Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Personeelsontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Manager Personeelsontwikkeling om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën die de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen de organisatie bevorderen. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en HR-teams om leer- en ontwikkelingsprogramma’s te creëren die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en de behoeften van de medewerkers.
Als Manager Personeelsontwikkeling analyseer je de huidige vaardigheden en competenties van medewerkers en identificeer je gebieden voor verbetering. Je ontwikkelt en implementeert trainingsprogramma’s, workshops en andere leerinitiatieven om de prestaties en productiviteit te verhogen. Daarnaast houd je je bezig met talentmanagement, loopbaanontwikkeling en leiderschapsprogramma’s om ervoor te zorgen dat medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen en doorgroeien binnen de organisatie.
Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie en werkt samen met externe opleidingsinstituten en trainers om hoogwaardige leeroplossingen te bieden. Daarnaast monitor je de effectiviteit van ontwikkelingsprogramma’s en pas je deze aan op basis van feedback en prestatiegegevens.
Om succesvol te zijn in deze functie, moet je beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden, een strategische mindset en een passie voor het ontwikkelen van mensen. Je hebt ervaring met het ontwerpen en implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma’s en bent in staat om innovatieve oplossingen te bedenken die bijdragen aan de groei van zowel medewerkers als de organisatie.
Als Manager Personeelsontwikkeling krijg je de kans om een directe impact te maken op de groei en het succes van de organisatie door medewerkers te helpen hun volledige potentieel te bereiken. Als jij een gedreven professional bent met een passie voor leren en ontwikkeling, dan nodigen we je uit om te solliciteren en deel uit te maken van ons dynamische team.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsstrategieën.
- Analyseren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie.
- Creëren en beheren van trainingsprogramma’s en workshops.
- Samenwerken met leidinggevenden en HR om talentontwikkeling te bevorderen.
- Monitoren en evalueren van de effectiviteit van opleidingsprogramma’s.
- Begeleiden van medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling.
- Onderhouden van relaties met externe opleidingsinstituten en trainers.
- Stimuleren van een leercultuur binnen de organisatie.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in personeelsontwikkeling of een vergelijkbare functie.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma’s.
- Kennis van moderne leermethoden en technologieën.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om strategisch te denken en innovatieve oplossingen te bedenken.
- Ervaring met talentmanagement en loopbaanontwikkeling.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol trainingsprogramma dat je hebt ontwikkeld?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering binnen een organisatie?
- Welke strategieën gebruik je om een leercultuur te bevorderen?
- Hoe meet je de effectiviteit van een opleidingsprogramma?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een medewerker hebt geholpen met loopbaanontwikkeling?
- Hoe blijf je op de hoogte van de nieuwste trends in personeelsontwikkeling?
- Wat is jouw aanpak bij het identificeren van opleidingsbehoeften binnen een organisatie?
- Hoe werk je samen met leidinggevenden om talentontwikkeling te ondersteunen?